【コンサル】成果イメージを持つ

本日は、ミーティングのため日帰りで大阪に来ています。私の地元である大阪は相変わらず暑いですね・・・。夏が来れば思いだす〜♪ということで、「いつでもどこでもゴールイメージを鮮明にもつことが、夢への実現の第一歩である」という師匠の言葉を思い出します。

ゴールイメージを鮮明にもつ

会社組織で仕事を展開するためには最初から自分自身の頭の中で、仕事を達成した状況（「GOALの状態」）を思い描いておくことが重要です。

もしGOALのイメージが明確になっていれば、仕事の途中で発生する様々なトラブルや遅れに適時対処していくことができます。

さらに言えばGOALをイメージしないで仕事を始めるということは、最初から達成に向けたスケジュールを立てずに「成り行き次第」で目先の仕事を繰り返すことになます。

これでは「成果」をあげることはできません。

「成果だけではなくプロセスも重視すべきだ」という主張がありますが、そもそも成果に向けて努力するならば、成果の途上で発生するプロセス(過程)に当然にも注視するものです。

従って、成果とプロセスは相矛盾するものではありません。

たとえば、成績の上がる営業パーソンは､常に初めて会ったお客様に対して、最初から商談で成約するシーンを思い浮かべて臨むものです。

仕事を始める段階で、いろいろな障害をイメージしては、最初の一歩も踏み出せません。

プラス思考で仕事に組めば、途中で発生する問題も乗り切っていけるものです。

GOALのイメージを持つということは、そこに向かうための商品知識や業務能力など、基本的な仕事力を身につけることの重要性やチャレンジすることの重要性も理解できているということです。

もちろん、根拠のない「楽観主義」は夢を見るのと同じようなものです。

しかし、どんなときでもGOALをイメージしたプラス思考で仕事に臨み、日常の業務行動で否定的な言葉を使わない心がけが、仕事の上では大切です。

こうした達成できなかったこと=成果に基づかない言葉は空虚であるし、プロセスを軽視している証拠でもあります。

こうした言葉の口癖のある者は、実際に仕事上でも否定的な発想を繰り返します。

当然にも失敗も多く仕事ができないのが常となり、周りから何と言われようと常にプラス思考を持ち続けることは、仕事の成果を高める源となるのです。

内容は理念、ストーリー、ブランディングを中心に、経営のコンセプトを明確にしていく作業を一緒に行っていきたいと思います。

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