【研修紹介】次回定例勉強会「求人」のポイントは？

あなたのお店は、お客様からみて、「働いてみたい」と思えるような店ですか？次回の定例勉強会は、この質問が主要テーマになります。昨日のブログで、従業員満足は、顧客満足につながるということをお伝えしましたが、顧客満足は、いきつくところ、従業員採用につながります。

また利用したい！の先に、ここで働いて見たい！がある

来店したことのあるお客様がリピーターにならない最大の理由は、「なんとなく忘れていた」という調査結果があります。

リピートされるお店には、当然に魅力が必要条件となります。

というように、「お店」に派生されるなんらか好印象がインスピレーションされるからリピートするのです。

その空間にまた行きたいと思うことは、「働いてみたい」という発想にベクトルを同じくします。

「働いてみたい」とお客様に発想してもらうくらい価値を提供しなければなりません。

どうすれば「働いてみたい」とお客様に思ってもらえるようになるかという視点に立って運営店舗を改革しなければなりません。

「どうすれば、お客様として当店を満足して利用してくれるか？」

を考えることよりもさらに深く、

「どうすればお客様が「働いてみたい」と考えてくれるだろうか？」

と考えることでは視えてくる改善内容が異なるはずです。次回の勉強会では、このことについて深く考えていきたいと思います。

毎月、勉強会を開催しています。過去5回のセミナーの内容に関しては、塾のコミュニティ内で何度も視聴可能にしてあります。次回勉強会の詳細はこちらから！

登録月（今月）は無料です！

先着30名様（あと4名）まで、5000円／月を3000円／月で入会可能です。

さらに、無料で毎月の店舗経営ビジネス勉強会にご招待！

もちろん、場所や日時の都合で、ご参加いただけない方には、動画で視聴していただき、また質問などは、このビジネス塾内でお答えしていきたいと思います。

この塾に参加していただいた方には、私、富田英太への様々な相談、店舗経営者同士の情報交換、月一度の勉強会への無料参加、無料視聴ができます。

客観的に視点を、自社に導入したい方は、まず「店舗経営ビジネス塾」から！

この塾の詳細については！→　富田英太の「店舗経営ビジネス塾」

皆様のご参加をおまちしております。