CATEGORY 研修紹介

【研修紹介】会社の視点・従業員の視点

毎朝、遅刻しまくってたまに椅子と机がなくなっていることもありました(笑)反省文を部署の部屋に大きく張られてしまっていた21歳の自分。根拠の無い自信に溢れていて言葉と行動にギャップありすぎ。17年前を振り返り、経営のキモについて改めて思い返します。当時の上司、先輩、同僚の皆様、ほんとうにごめんなさい。

【研修紹介】安定経営の実現にむけて必要な考え方

毎月開催している店舗経営ビジネス塾 次回は、6月21日(日)13時30分スタートです。 第四回勉強会のテーマは、 私自身も非常に興味のある経営の仕組み化。 その目的は、「経営者の時間創出」 そして、創出された時間をどのように投資すれば レバレッジが効き成果が最大限に創出されるか? 詳しくは、このブログ記事にて 。

【研修紹介】経営を仕組化して、経営者の時間を創出するためには?

毎月開催している店舗経営ビジネス塾の第四回勉強会のテーマは、 私自身も非常に興味のある経営の仕組み化。 その目的は、「経営者の時間創出」 そして、創出された時間をどのように投資すれば レバレッジが効き成果が最大限に創出されるか? 経営者の仕事の本質について言及していきたいと思います。

【研修紹介】仕組み化して、現場に落とし込むための7つのステップ

毎月開催している店舗経営ビジネス塾の勉強会、来月の企画が始まりました、私自身も非常に興味のある経営の仕組み化。その目的は、「経営者の時間創出」そして、創出された時間をどのように投資すればレバレッジが効き成果が最大限に創出されるか?経営者の本質について言及していきたいと思います。

【研修紹介】スタッフ定着率100%の秘密を公開!

本当にスタッフとのコミュニケーションって難しいと思います。年代も違えば立場も違う、とくに年上に対してというよりは、年下に対して、どう会話をすればよいかもわからない。腫れ物に触るように距離を取るのか、どうせ辞めていくんだからとあきらめていくのか・・・採用難の現在、それは非常にもったいないことです。