【コンサル】正しい目標設定とは?
「成果」を創り出すのは、日々の活動の積み重ねです。しかし、日々の活動をただ漠然とやり過ごしていては、それなりの成果(成果獲得のスピードが遅い・成果物の量が少ない)しか、得ることはできません。
「成果」を創り出すのは、日々の活動の積み重ねです。しかし、日々の活動をただ漠然とやり過ごしていては、それなりの成果(成果獲得のスピードが遅い・成果物の量が少ない)しか、得ることはできません。
今日は、店舗周辺の会社に対する営業法について考えていきます。店外周辺への営業は「坊主めくり」と一緒で、質よりも量を、早く手数を打つ事が大事です。
ファシリテーションとは?会議、ミーティング等の場で、発言や参加を促したり、話の流れを整理したり、参加者の認識の一致を確認したりする行為で介入し・・・
長年経営をしていると、毎日に流されてしまい、目標を決めずに動いてしまう事が多々起こります。目標が無いと、日々の数字をどう扱えばいいのか、分からなくなってしまいます。
去年2013年9月から、およそ一年。海外で企業支援をしています。通訳を通しての経営指導は、本当に大変ですが・・・
「コンサルタントってどんな仕事?」っていうか、普通に初対面の人に、「仕事って何してるの?」って聞かれると、うまく説明できないことが多い職業だと思います。そこで、私はいつもこう答えます。