講演・執筆依頼

（株）リクルートにてクライアント企業の売上げを改善し、前年比300％超の実績や社内営業成績1位を獲得。コンサルティング営業の若きカリスマとして社内外で評価を得る。以後、店舗売上改善・黒字化経営のスペシャリストとして、業種を問わず全店舗黒字化経営に導く黒字化経営セミナーが大好評。

「お金をかけずにお店を繁盛店に変える手法」セミナー
小さなお店に特化した稼ぎ方と経営手法はこれだ！

『1000店を黒字に導いたプロが教える「お金をかけずに繁盛店に変える本」』を著し、その内容に即した“黒字化経営”セミナーです。

まさに次の日から実践できる「繁盛店に変えるノウハウ」や黒字化成功事例もふんだんにご紹介。あなたのお店を1年以内に、「繁盛店」に変えてしまう力が、このセミナーには、間違いなくあります。このセミナーを受講して、一気にあなたのお店を繁盛店に変えてしまいましょう！

このような悩みを抱えた経営者様、起業家様などに最適です。

自分のお店を、繁盛店に変えたいと真剣に考えている店舗経営者
自分が働くお店を笑顔で溢れる繁盛店へと変えたいマネージャー・店長
資金が無く、集客にお金をかけることのできない、赤字店舗の経営者
創業して5年以上、売上が少しずつ下がってきているお店の経営者
最近、人通りが少なくなってしまった商店街でお店を営業している経営者
商品・サービスには自信があるのに、お客様が定着しないお店の経営者
最近、自店の近くに、大型店舗ができ、売上が著しく低下しているお店の経営者
これから、独立して、お店を経営していこうとしている起業家
赤字店舗を買収して、売上を改善し、利益を回収したいと考えている投資家
経営コンサルタントの方や、店舗経営者をクライアントにもつ士業の方

お店を繁盛店に変えるノウハウが詰まっています

赤字店や、思い通りに利益をあげられないお店を繁盛店に変えるノウハウを、惜しみなく、セミナーにて公開したもの。具体的には、次のノウハウが学べます。

3年連続赤字店舗を費用0円で黒字店舗に変えた方法
赤字経営から、利益の上がる繁盛転移するための正しい手順
お店の前に行列をつくるための●●●●構築法
赤字店舗を黒字化するための財務管理方法
優秀なスタッフの採用および活用術
お金をかけずに売上を1瞬で1．5倍にする方法
お金を食うだけのチラシ・広告を止め、適切な販促をする方法

それ以外にも、「1．3の法則」「ブランドの3本柱」「すげーの法則」「満足度養成ギブス」「坊主めくり営業」など様々な、私独自のノウハウを徹底的に公開しています。

内容

どんなお店も繁盛店に生まれ変わる１２のステップ
赤字店舗を黒字に変える究極の方法・理念とブランディング
８割の経営者が知らない、資金０円でお店を蘇らせる方法
お店のブランディングと、理念の大切な関係を知ろう
数字に弱い経営者こそ知るべき財務・経理
「丼勘定」が店舗を潰す！赤字店舗を黒字にする財務管理
財務と経理の違いを把握して、お店を蘇らせよう！
店内にドリームチームを築くスタッフ採用・活用術
赤字を黒字に変える！店舗スタッフの「採用・活用」術
モチベーションアップと、管理について徹底公開！
経営で一番難しい人財活用術は、こうしてマスターしよう！
あなたのお店に行列ができる８つの集客魔法
あなたのお店に行列ができる、お客様をトリコにする８つの魔法
リピーターから新規顧客獲得、紹介から法人営業まで手法一挙公開！
あなたのお店に行列ができる

「ドリームチーム」を築くスタッフ採用・教育講座

不況が続く中、売り上げの低迷に嘆く店舗は多くあります。または、スタッフをせっかく採用しても、すぐに辞めてしまうということはありませんか？今こそ、自店のカラーに合う人材像を明確にし、採用に工夫を加えることが重要です。
そして、スタッフ全員に燃え上がるようなモチベーションを持ってもらうには、どうすればよいのか？様々な店舗を黒字化経営に導き出したスペシャリストが、あなたのお店に行列ができる「ドリームチーム」作りの方法を伝授します。

「ドリームチームの作り方」

すばらしい組織にふさわしいスタッフを採用する
スタッフ全員に、燃え上がるようなモチベーションを持ってもらう
どのようにすれば、お店と自分のゴールが達成できるか、しっかりイメージしてもらう。
.正しいスタッフの管理をする
採用は、経営もスポーツの世界も同じ
自店のカラーに合う人材像
採用のミスマッチを防ぐために、採用広告・チラシに載せる情報はこれだ！
採用面接時で大事な５つの質問。
人材採用における2つのポイント（妥協しなくていい面接）
面接時チェックシートのサンプルを提供
採用難の時代だからこそ採用に工夫を

ドリームチームの５つのモデルースタッフの「がんばれない」を解決するモチベーション持続法とは？

同一の危機感を感じている
共通の価値観を持っている
自信と他のスタッフ全員への信頼がある
感謝の気持ちを持っている
高い目標を自主的に追いかける

何のためにやるのかわからないとがんばれない　の解決策
何をやればいいかわからないと、がんばれない　の解決策
スタッフ面談ヒアリングシートのサンプル提供
正しい評価をしてもらえないと、がんばれない　の解決策
どこまでやればいいかわからないと、がんばれない　の解決策
スタッフ用振り返りシートのサンプル提供
人から押し付けられたことは、がんばれない　の解決策
ときにしかられないと継続して、がんばれない　の解決策
あなたがいなくてもお店が回るようになる３つのポイントについて
スタッフの退職との向き合い方
スタッフ評価シートについて
（オプション）30日で良いスタッフと悪いスタッフを見抜く裏技　その他事例多数

セミナー参加者評価

共感できるところがたくさんありました。自分にあてはまることで、とくに印象に残ったのは、「マーケットインより、プロダクトアウト　弱者の戦略を再認識」「ブランド作りのためには、もっと情報開示する。自分が広告塔になる必要がある」
いろんなツールに関しても具体的でよかった。（アンケートには、“感動した”という項目を入れる等）現場を知ってないとわからないことばかりですよね。まさしく、小さなお店の経営者に最適な実践セミナー
もっともっと繁盛店になれるようにがんばりたいと思います。そんな風にやる気にさせてくれるセミナーでした。ありがとうございます！　　飲食店経営（56歳）
とくに新規獲得よりもリピートさせることの方が先！だというところは目からウロコの気がします。まずはできることからですね。
今まで自分がしてきたことはまちがってなかったと再認識でき、大変私にとって有益なものでした。感謝の気持ちで一杯です。
赤字店舗を黒字に変える種々の珠玉の内容は、魂のマグマを感じさせるものがあります。中小企業の経営者・マネージャークラスはもちろん、現場やバックオフィス(特に人事)のビジネスパーソン、スタッフクラス、就活中の学生、これらすべての人に役立つ内容でした。
詳細なテクニックが満載！内容の濃さに圧倒されました。「1000店を黒字に」は伊達じゃないですね。その日から使えるテクニックも満載です。なかでも、「メニュー表を○○○○○する。」というのは、言われてみればその通り！コレだけでも、その日から売上げがあがりそうです。
すぐに使える事例の多いことが何より、良かったです。
事例が豊富なのも嬉しいところですし、何より熱いハートが伝わってくるのがいい。自分のビジネスにどう落とし込もうか考えながら受講しました。
日々努力しておりますが、能力不足か、なかなか利益を出せていません。そんな中、先生のお話を拝聴し、目から鱗状態でした。たまらず、「お金をかけずに繁盛店に変える本」を購入し、言葉の意味を理解しているところです。先生のセミナーを受けることが出来、理解した上で実践していきたいと思います。
先生の講義は切口斬新で、とても楽しく受講させていただきました。特に、リクルート時代や、その後の創業草創期のご苦労された経験談はとても刺激を受けました。同じ７８年組として、「自分もまだまだだなぁ・・・」と改めて思い知ることも出来ました（えらそうな事言ってすいません。失礼しました）
短い講義時間だったのが残念でしたが、またいつかお会い出来た時には、「自分（会社）はこんなにも成長しました！」と喜びのご報告が出来る様、邁進していく所存です。刺激ある講義、本当に有難うございました。これから夏本番で暑い日が続きますが、くれぐれもご自愛くださいませ。
夏期セミナーでは大変お世話になりました。アンケートに富田先生の話は大変わかりやすく、すぐ実行できることが多く、
とても良かったと書いてあり、回収４９件：非常によかった20件、良かった20件、普通9件、悪かった0件でした。今回のご縁を大切にしたいと思います。